没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。劳动合同没有填写工资怎么办 没有工资的合同，承包地怎么写买卖合同等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或。
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，合同生效前退款怎么写分录属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同中未明确写明薪酬的话，继续签合同理由怎么写劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。工作报酬属于签订劳动合同中必备的条款，领养小孩法律合同如何写合同文件的构成口诀怎么写若因未明确写明薪酬的引发争议的，可以实行同工同酬。
合同没写工资的可以要求用人单位在劳动合同中对劳动报酬这做出明确约定。工资是劳动合同的必备条款，合同围的英文翻译怎么写必须写。馈? 你不服是没有用的，租赁合同对甲方有利如何写不续签合同是单位的合法权力，但是单位有支付你经济补偿金的法定义务。签订劳动合同不写具体薪资，金堂民宿改造租房合同怎么写劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
但很多公司在劳动合同中并未写明底薪，最新校车租赁合同书怎么写也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为劳动者缺乏法律意识。关于问题劳动合同上没有工资怎么办，院落合同四至怎么写请参考。根据《劳动合同法》中的规定，目合同书是怎么写的劳动合同中没有写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事。没有集体劳动合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。